基本上要是公司在一般有訂單時(賺錢時)該給員工的都有給，加班照算薪水給足
保障好員工的權利，沒訂單休無薪假應該也沒那個嚴重，至少平時賺的錢足以供
給無薪假的生活。

現在是有賺錢時，該給員工的不給，都來基本薪資這套，當初是為了工讀生的薪資才
定的，現在卻一體適用 ，加班還無給薪，搞的平時存不了錢，非得一直工作，不然過不下去。訂單減量就來個無薪假，哪受的了阿

當老闆有當老闆該負責的權利義務，不是只有賺錢出錢而已，
當員工的也一樣，不是只有工作而已也要對自己的工作盡責，
不平的就該發聲，要會爭取也要有相對應的能力跟心態。
現在制度這樣搞到老闆不像老闆，員工不像員工~唉~