會被台灣最大競爭對手韓國搶走。.........不想辦法改善本勞待遇,還管外勞會不會搶走?!
"據指出,這些投靠韓國的經國號戰機研發人員,都是文職人員,加上經國號戰機已經結案,這些人員 留在漢翔沒有舞台可發揮,因此許多人在韓方提出優厚條件後,就放棄漢翔投靠過去。"
空軍採購漢翔航空工業公司生產的 130 架經國號戰機後,據國家安全單位掌握的訊息,我方研發經國 號戰機工程師近20 人已加入韓國 T-50 金鷹式戰機研發。這批戰機研發人員為規避政府調查,透過人 力仲介公司的名目轉介至韓國,目前政府尚未有任何因應之道,漢翔公司相關主管則擔憂會造成戰機 研發能量受創。
據指出,韓國研發 T-50 戰機的進度落後於我方的經國號戰機,為了加強進度,韓方秘密在台吸收漢翔 工程人員加入T-50 研發陣營,包括參與經國號戰機概念設計、結構設計、電控、飛控、製造、後勤補 給等相關部門人員約 20 人,以兩年一約的方式,參與韓國航太工業公司研發戰機的任務。由於 T-50 剛剛在今年 8 月展開處女飛行,韓方為了推動試飛與量產,還將漢翔公司的試飛工程人員挖角到韓 國。
據了解,國家安全單位非常重視這些高科技工程人員為韓國研發戰機的情況,已掌握這些工程人員名 單以及他們在韓國生活起居情況,甚至連居住飯店的時間也都一清二楚。不過,目前主管國內航太工 業的經濟部與負責安全業務的法務部、國安局等,都還沒有對韓國挖角問題,提出任何的對策與反制 之道,讓漢翔十分憂慮。
據指出,這些投靠韓國的經國號戰機研發人員,都是文職人員,加上經國號戰機已經結案,這些人員 留在漢翔沒有舞台可發揮,因此許多人在韓方提出優厚條件後,就放棄漢翔投靠過去。
據了解,韓國航太公司曾在美國洛馬公司的建議下,提出與漢翔公司合作生產 T-50 的計畫,但為我政 府拒絕。不過,韓方仍然透過管道秘密挖角。漢翔內部認為,如果當時與韓國合作,不僅我方人才不 會流失,也可以掌握韓方的狀況,甚至可以獲得相當的利潤。
【記者高凌雲/台北報導】
引用:
作者xxxxxxtsai
勞委會:不反對延外勞留台年限
中央社 更新日期:"2011/08/20 19:10"
(中央社記者張榮祥台南20日電)行政院勞工委員會副主任委員潘世偉今天說,台灣訓練外籍勞工9年後,就被韓國搶走,勞委會不反對延長外勞停留台灣的時間到12年。
總統馬英九下午在台南市的南台灣創新園區和廠商座談,有廠商認為台灣外勞薪資不應比照基本工資。
潘世偉表示,全球100多國有基本工資,幾乎沒有1個國家的外勞和基本工資脫勾,這是全世界規範。
他說,台灣獲117個國家或地區免簽證或落地簽證待遇,不僅靠經貿實力,還包括大幅改善勞動人權。公平貿易是全球追求的標準,台灣企業僱用外勞的薪資,看起來比他國高,但總成本較低。
潘世偉表示,外勞在台灣9年就要離開,但台灣訓練9年後,就被韓國聘用,若台灣薪水不高,就無...
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