勞工依法需在法定工作時間內提供勞務，如果違反的話，雇主擁有管理懲戒進行處置（如記過或依法解除勞動契約）

相對之下，雇主需在法定工作時間內提供必要的工作給予勞工，若無法提供工作，卻是由勞工負擔這一塊，本來就不對

經營風險原本就該由雇主負擔，不能提供工作給勞工，這本來就是雇主的問題，而非勞工