作者aniceperson

本人沒有任何的法律背景
只是單純想到此議題 討論看看而已

這陣子科技業又說是淡季
很多大廠鼓勵排休 (實際是強迫排休 )
又想些小動作想要搞走員工
再下去一定是又是排無薪假

如果將工作權與無薪假綁再一起
有沒有可能提大法官釋憲 ? (別砲我 我真的不知道程序 )

只是個人很粗淺的想法
有沒有法律背景的網兄可以提供意見?