作者Earstorm-2

我不想講什麼人口經濟學的東西, 怕講得太深入, 就提一個出差的例子.

那是去年的聖誕夜, 我做主叫他們那天早點收工, 帶大家去吃一頓好料的.

飯飽當然會小酌幾杯, 一個小領隊嗯嗯噎噎的開始說他已經好幾年沒跟小孩過節.

好想抱著兒子跟比較小的女兒, 然後拿禮物給他們, 說著說著就把手機拿出來看照片.

埋怨了一下公司的不近人情後忍不住就打回家跟小孩說話.

我一看, 旁邊幾個爸爸們個個眼眶都紅了, 但他們薪水比較低, 手機還2G的不能用.

嘆了一口氣, 我把手機遞給他們輪流打, 笑笑的說算我的, 讓他們好好跟孩子講講話.

之後大家明顯精神好很多, 聊天才發現:

1. 有公司居然是強制規定一個月要加班65個小時才有獎金!

2. 兩個領隊的責任制, 而且可能黑掉了, 逢年過節就是他們被派出來.

3. 好幾個都快40了, 甚至有一個將近50, 小孩平均還沒10歲..

以上是真實例子, 去年一個飯局上...