其實只要資訊夠流通，不管高階低階的人力人才根本不想來台灣，過去幾篇研究報告就提到這個現象了。台灣企業主的勞工權益思維與待遇，是最大的阻因。相反地，因為台灣勞力的優質與相對待遇的扭曲，造成台灣人才是國外極力想要挖角的。