很現實的講一句, B公司就算賺錢你也很難發財, 因為那些真正懂的技術的老鳥才是老闆

準備要犒賞的戰將, 其他二軍/閒人只有旁邊涼快的份. 現在要像以前公司成功連總機都

能變富婆的時代已經過去, 拿多少還是看你的貢獻度. 貢獻度不是工作時間, 而是你有沒有

產出特殊價值, 只有你能做的事情而幫公司帶來收益. 如果你很耐磨, 有機會偷到老鳥的

技術, 那也ok, 不然A公司有其他附加的價值, 對我來看可能超過哪幾千塊錢. 工作初期

要以建立自己的長期價值為優先戰略, 幾年後能力有到位了, 薪資不會只差幾千塊, 可能

是幾萬再跳. 若選擇回A公司, 不是A公司比較好, 而是要他的環境當你的跳板, 自己要

注意不要因為安逸而放掉自己的進修目標, 在既定的時間內要再幫自己轉換跑道.

B公司坦白說即便有熱情也可能被環境澆熄, 更不用說已經萌生退意, 要繼續做也是勉強.

今天你會上來問, 我覺得B公司在你心中已很不妙, 能不能撐下去, 硬撐有沒有CP值,

你要靜下來想想, 想的不是只有做哪個選擇, 重點更在於做了選擇之後 後續幾年要進行的事.