16K的工作能有什麼好交接的？
不過辭職程序一定要做好，不管是怎樣撕破臉
就這個例子來說即使沒有勞健保，只要有薪資單證明你與校方是勞資關係
做到9月結束還可以反過來討資遣費與拿非自願離職證明
可是你這樣不爽閃人，什麼都沒了...真要說的話就只剩下校方的雇用道德問題了
要告校方補足最低薪資差額以及勞健保費用也是一條路
不過一般人不會走這條路...問政府機關看看吧，說不定會遇到一個熱心的公務員