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遇到這種會"掠奪下屬成果"的上司, 有沒有自保甚至反制之道呢?
還是只能選擇任由壓榨或是離開?
引用:
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作者henryyeh0731
其實不管上司再怎麼豬頭,無能也是他家的事
他有本事爬的高,自己沒有也就摸摸鼻子認了
因為你不曉得你底下的人是不是也這樣批鬥你
但是我最無法接受的是那種會"掠奪下屬成果"的上司
最近部門人事異動,原本的主管被調動(說難聽點就是冷凍)
副理代理主管一職
而這個副理寶貝呢,基本上是個大紅人,但是相處久了就會發現,他肚子裡真的沒有料,恐怕連新進來的菜鳥都比他有sense
那問題來了,為什麼這個副理會紅得發紫呢?
在員工圈子哩,大家都管他叫"收割部長"
本單位性質屬於研發單位,而平時會有多種案子在進行,可能A身上有兩個案子,B身上有一個,菜鳥C會跟著老鳥做,然後分幾個副案讓他練練身手
我們這個寶貝副理呢,最喜歡開會,不管是週會月會,還是一段時間可能就會把某A某B叫進去小會議室"討論"
其實開會沒什麼不好,研發部門互相交流意...
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