不. 我只是很單純的無法接受某些主管的作法
然後
我只是很單純的去誘問他們講出自相矛盾的答案
其實也沒很難
主管講的話無外乎分四種
1. 實事求是. 對症下藥
2. 威脅恐嚇.建立權威
3. 畫虎爛. 推責任
4. 冠冕堂皇. 公司至上

234的講法會有很多互相矛盾的地方.真的隨便問問就看到主管又接不下去了

可是...我最遺憾的. 是更常看到[拿起武器專殺自己人]的局面
基層自己其實也都搞小團體. 互相揭瘡疤. 陷害. 打小報告
這真的很扯
扯到公司請一位認真負責. 和藹可親. 樂意提拔屬下的人出任主管
照理講. 這不是基層最熱切盼望的主管嗎?
那是不是可以開始認真工作呢?
結果也沒有
還是一樣繼續搞小團體. 互相揭瘡疤. 陷害. 打小報告
真的見鬼了

最近聽到的. 就是開一堆facebook帳號. 然後隱藏身分
開始說一些[聽說xxx常上酒店][聽說xxx曾經墮胎][聽說xxx晚上兼差]