個人看法：只能說台灣有這些有利條件，就能以最笨的方法做最快速的競爭力提升…
例如：
1. 高工時低工資
2. 只在企業端減稅，達成成本降低的目的，讓領取企業薪資的受薪階級(不管高、低薪資)的人不減稅
3. 台灣的法律對工會保障不足…如果員工罷工，則馬上有其他人員想替補，形成資方永遠獨大，勞方永遠一盤散沙的局面
4. 台灣勞工雖然不見得任勞任怨，但看在得過生活的份上，願意自己付出超過企業主所給予的報酬來換取不被淘汰的命運

在這樣的情形之下，財團永遠有個低成本保障，國家對勞方沒有任何可以相制橫的保障，只能自求多福了…