引用:
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作者ywe.
你公司東西明天要交了.今天你部下把一個不良品交給你.是你會怎麼半.
跟他說辛苦了.明天的東西主管來完成就好.你趕快回家休息嗎.
那你帶10個部下.每個都這樣.你不就飽了..
他主管也不是沒事看到他就罵爽的. 是那女的畫一個洞給主管跳.
鄉民老婆被罵.就想動手打人了.看來那主管修養還算好了..
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為什麼下屬畫一個不良品主管在當下才知道？不懂管理阿
下屬表現不好是不能換嗎？是下屬是皇親國戚還是主管只懂出一掌嘴？
不能把任務完成本來就是leader要擔責任，罵人有什麼用？
把case assign 給不能勝任的人要怪誰阿
是人就不可能不犯錯，用汙辱性字眼只能只能證明這位主管不懂管理
更不懂得做人，主管可以訓斥嚴肅，但不能人身攻擊，這點都做不到
還覺得主管當的很好嗎？只是靠下屬賣命來表現罷了
不要再來說回我xxx也這樣，還更濫，要比濫永遠比不完
平常有功勞主管拿，有洞怪下屬，平常什麼都不管，出包再來罵
不是不懂管理是什麼？