我有親戚在合作汽車引擎設計, 嗯, 是兩位總經理其中之一, 負責技術方面.

老實說, 目前的台灣高學歷者並不適合發展高腦力高技術力與設計能力的成長.

理由:

1. 學習過程出問題, 並不是所謂死記還是活用, 問題是所有人都愛投機取巧.

2. 真材實料者非常的桀傲不遜, 其餘的可以當免洗筷使用, 大多數人無法顧全大局.

3. 雖然中華美德是謙虛, 而大家口頭上也.. 但幾乎所有人都很自負, 只少數人有那個條件.

為什麼我親戚是其中之一總經理, 因為另一位是專門找來管台灣人的, 不會技術!

相較於中國而言, 台灣人只是比較喜歡陰著來, 表面上也比較好管理, 但問題其實很多.

汽車(含引擎), 雖然有許多零件是屬於可以分發給譬如說tier 1, tier 2去設計.

然而安全性與重要機構, 例如引擎等還是要不斷與核心設計團隊聯繫, 再配合氣候環境調整.

嗯.. 說多了.

簡單說, 台灣人目前的樣子不擔重任啦, 這工作或許交由中國一部份精英來做還比較好.

他們那邊優秀的就真的不錯, 而且數量還足夠(%數低, 但人口基數高...)