遇到這種事，就算勞委會有罰，這種公司會在怕的嗎？
一次罰個三五萬，付給員工的加班費還超過這個錢勒，算一算被罰還划算多了

勞委會有種的話，就把罰款提高到100萬起跳
如果累犯的話就加倍罰，累犯一次就2倍，兩次就罰四倍
看看還有哪家公司敢這樣玩員工