賣場類型的工作環境本身就雜事多
商品種類數量都很多
如果沒有較高薪水..通常都是待不久
而這些工作環境也因為事情實在太多
所以常見的責任制就會出現
目的是希望整間賣場任一個環節都不要出錯
講是很理想
反正出主意的只要業績有成長就可以歸功於他
但底下的人累到翻就不一定有等價的報酬
加班多半店長就會知道內容是什麼
而且加班要給錢公司一定有規定清楚
像這種事情總公司不知道就一定有問題了..