哈哈哈, 看到這裡不得不表示贊同, 我都說自己是走專業路線的
其實各司其職就好, 何必要求理工科或邏輯性出身的人一定要有美感細胞?
而競爭力不是指單一種類的人才, 而是指負責整合不同種類人才的管理層.
說到這裡, 我必須說在台灣, 管理階層管理能力相對弱勢的問題是存在的.

解說: 因為目前的管理階層大多數為專業背景出身或... (負面類)
即使有些管理人員會再去讀EMBA或相關科系, 大多數也只是拿個文憑而已.
真正管理背景出身的沒幾個, 真的有讀到腦子裡而去實行管理得更沒幾個.
所以, 整合性人才更沒幾個, 既不會管理又只會單一專業.

說多了..