這種問題每年都有不在乎幾年級的。

商周不把標題弄聳動一點，無法引起討論，銷路會受限，寧願誇大也不願倒閉，跑3點半已經跑怕了。

4年級的抱怨6年級的；5年級-->7年級；6-->8。無限迴圈。

請年輕的----->沒抗壓性
請年紀大的--->@XO%(已是人身攻擊，故消音)

到底是草莓主管還是草莓員工?可能都不是!

很多明明都是人事部的工作，例：員工訓練。
不知為何都變成各司前輩在教導新進人員，畢竟術業有專攻，越俎代庖的結果，當然每次都一肚子火，而且很容易帶出一些對公司沒向心力的人員。