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Major Member
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引用:
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作者浪人-心太
不管有沒有合法，企業主擺明吃定員工不敢告，最常見的為下列兩項。
1.多數企業還有補休歸零 
2.多數企業根本不給加班費也無補休  |
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之前補休歸零，向部門主管爭取，向人資爭取，向總經理爭取，後來大老闆為照顧員工，原本要歸零的，打5折，變公司福利。
後來，當初叫最大聲的，政府另外給了6個月的補助。
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我們都知道，這個問題，大家都非常的關切。本人，也非常的關切。
我們已經聯絡，會同了所有的專家、學者，一定要研究、擬定出一個，非常妥善合適的，辦法和措施出來。
相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。
~這一夜，誰來說相聲？語言的藝術~
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