別鬧了，

奴隸銀行和企業整天在喊第二專長，

積極一點的人整天在搞一堆專長，

每樣都會每樣都不精。

只專精一項技能可以，但被資遣要怎辦？

現代人每天都活在被資遣的恐懼中，


景氣稍微不好，
製造部門不是無薪價、研發和業務部門就是改組整組。


沒辦法做到被資遣馬上上工在這年頭很難活的。

這也是騎驢找馬說法很流行的原因。


人民被當成可拋式的，自然也要有可拋式的生活方式。

現在誰還有把握在公司待個20~30年退休的？

這種人一種專長就夠了，

無奈的是外面的公司90%都無法讓人待到20年就準備資遣了。

人力精簡首先砍「三高」不是嗎？

薪水高、年資高、職位高。


沒有個第二項粗淺技能吃飯，光靠專業等中老年失業危機吧。

有哪種行業不會衰敗的？

20~30年後再看看就知道了。


沒辦法爬到高階主管，台灣光靠專業有個屁用。

台灣最賤價的就是工程師、技師、技術員。

以前的技術員水準和現在可不同，

但現在都是用完就丟的可憐蟲，

要爬高階主管哪個不用學歷的？



這一切都是被環境逼出來的。