這是我最近聽到的一個故事。美國經濟很糟、尤其是我住的密西根州。不管是政府機關或是私人機構都在裁員或是減薪。有天我老闆跟我說附近鎮的警察局也碰到相同的狀況，而部會討論的結果是勞方可以選擇所有人減薪，或是由抽籤的方式資淺三分之一的員工。

警察決定裁撤三分之一的同事。

老闆是說這些警察真笨、寧願冒險被裁員也不願減薪。我頭一個反應也是一樣，但是後來想想、也許這才是真正聰明的作法。美國的平均年薪已經大概十年沒增加了，但是另一方面通貨卻是年年都在膨脹。一加侖的汽油幾乎七年前兩倍、甚至三倍。現在的狀況已經是即使有一份穩定的工作也不一定能夠維持生計。

更何況這一波的經濟蕭條不知道什麼時候結束、結束之後能復甦到哪裡去。即使經濟好轉，資方會有可能主動把薪資調漲回來嗎？

當然，臺灣跟美國的狀況非常不一樣。臺灣的公會相對弱勢、政府對於被資遣的勞動人員比較沒有保障。所以我想問的是，大概最低薪資被減到多少，你會主動選擇資遣？