超時工作只有罰2K~20K罰鍰...

沒有任何不改善就歇業或者是強制執行的罰則，

老闆也不會被抓去關，主管也不用負責，

「台灣似乎沒有過勞死的案例。」(有規定沒認定)

頂多就是有人舉報就罰點錢，把人開除。

97年後修法，從一年一個月資遣費改

做滿一年才半個月資遣，

而且不給資遣費好像也不是挺嚴重。


如果你是老闆，你覺得以上罰則好害怕嗎？

把多數的勞基法翻過，會發現那罰則只是唬唬老百姓的。