想到一個生活經驗, 給各位作參考

小弟有時認為公司前輩作的不好, 或想法有錯, 但只用提醒的方式,
如果他們還是要這樣做, 就照他們的想法作, 最多再補一點改進, 或默默退出計畫...
若要這時去起衝突, 說他們作法錯誤, 簡直是自己斷送前程...
等表現夠好, 前輩放更多權限時, 在做更多大改, 讓他們知道差異, 以及信任你的能力, 自然而然就會往前進