這邊很多人都知道我是2M/Y, 外商公司經理, 去年買內湖近捷運站室內可用30坪的房子,

不過我這種咖在mobile 01其實很常見. 不用問別人強不強, 只要問自己就好. 現在哪邊都是

壓低新鮮人初始薪資, 但是有經驗的仍奇貨可居.因為企業主現在要即戰力,不想培育新人.

所以新人初期都很辛苦, 沒什麼人有空帶你, 資源都在中堅以上的人手裡, 不咬牙撐著不行,

畢竟你不拼還有別人肯拼. 我找技術人員,想要百萬年薪沒問題, 但是day1就要能做事,

在業界服務過很多客戶, 被客戶認同有口碑, 自律良好能獨立作戰. 所以有經驗的中堅份子

就是有行情, 但沒經驗 菜的新人就是當佣人打雜.

所以有人會挑戰你的主管或是前輩沒比你強, 也拿比你多, 工作比你輕鬆, 只因為你缺的

就是經驗, 缺的就是被環境的人認可. 在此之前, 你很難會有什麼機會.

所以我前面就說過, 前幾年要先熬過去, 撐到有經驗的層級以後自然會有機會, 公司內沒機會

也可以換舞台到其他公司, 有經驗的好手始終是很缺的,真的. 不然如果你可以找到一個新鮮人

就過得跟天堂一樣的工作...好,不用這麼爽, 薪資不錯, 壓力不大就好, 大家一定等著你分享.