錯就錯在外勞政策
在台外勞有36萬人之多(這是統計數子)
其他非法引進跟早已失去聯繫的逃跑外勞
想必也不少

還有現在大公司普遍都希望你有經驗(擇優錄取)
根本都不想培育新人
有的就任命一點
小公司慢慢累積經驗(至少小公司比較願意指導新人)
不過現在
很多小公司也慢慢的希望新人有經驗
反正小公司也看破了
與其一直指導新人(新人學成後就跑)
那不如一開始找有經驗的
試問
有多少人剛開始就經驗豐富??
答案是少數
不過公司還要用人怎半
沒關係阿
有外勞(想辦法申請)
至少外勞不會亂跑

現在是只有基層勞工市場都被打亂薪資行情
最近的波波事件
我覺得啦!!
通通都開放阿~~
好或是不好
市場會決定
搞不好以後看醫生會更便宜(同業競爭多)
所以打價格戰
其他的沒燒到的
也通通比照辦理