兩光公司會退場, 門面會交替, 總是會有新公司出頭, 願意拼的就試試看,
認為沒信心的就劃出22K沒關係,總是會有公司尚未嚐到成功的果實前就願意多付出給
員工.這種公司看起來很呆,卻總是能凝聚員工向心力
而許多公司總是在等員工先賣命賣肝做出績效,營業額.等覺得口袋滿滿了才想調薪
這種公司看起來很會算,卻總是成不了氣候而在低靡的士氣中慘淡收場.
公司選擇好就好,員工也是幫不上忙..
世有伯樂，然後有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有。
故雖有名馬，只辱於奴隸人之手，駢死於槽櫪之間，不以千里稱也。