引用:
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作者darkangel
資本主義的本質是: Winner take all. 並無所謂 2345678 名只是過得比較差一點點而已.
這也是所謂的 M 型化問題, 當只有第一名, 或是我們可以把 range 放大點, 在一百個人之中, 只有 123 名能過得比較好時, 就是社會的問題, 就是國家政策的問題, 現在的台灣, 我覺得有這種趨勢存在.
正向思考是必要的, 但是別認為你多努力, 就能夠脫離低薪的困境, 除非你能做到數一數二, 老闆們給新人希望, 只是要他們賣命而已, 別想太多.
講這種話, 就跟對你說: 『好好加油, 你是國家未來的希望』。這類的話一樣不切實際.
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只有3%的人可以過得比較好? 這種標準不嫌太高? 都要年薪三四百以上才滿意?
多努力也不能脫離低薪? 這是誰講的? 還是你認為努力兩三年就要有大豐收? 不然就擺爛?
這種只願短期的努力不嫌太廉價? 卻又認為享受應該是長久的?
講白了,五年八年後再來看平均數還是看中位數就知道了.一定很多人已經脫離低薪.
工作不是為老闆做, 是為自己累積籌碼開創生活, 遇到爛老闆自己卻走不了, 也怪不了他人.
全部都要政府負責, 就算這個觀念是對的, 那也真的可能會等到進棺材都還在等.
老人會退場, 世代會交替, 總是會有新人出頭, 願意拼的就試試看, 認為沒希望的就擺爛沒關係
總是會有人尚未嚐到成功的果實前就願意付出, 這種人看起來很呆,卻總是有較好的機運,
而許多人總是在等別人先給承諾保證, 等覺得條件滿意了才想努力, 這種人看起來很會算,
卻總是遇不到機會而在不滿的條件中度日. 自己選擇好就好, 旁人也是幫不上忙.