引用:
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作者SHADOW2007
我最後一句說了什麼？
現在大家批評的，是老闆管你有多少價值，進來一律給你22k就對了，
願意看你的證照、能力、經驗，然後給予「適當」待遇的老闆，整體企業的比例是多少？
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你截一半當然看不懂我哪邊打了"最後一句"
我是說老闆在問求職者~~不是在問你~~OK?
引用:
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作者SHADOW2007
最後~
「別人為我做了甚麼?不如問問自己為自己做了甚麼?」
這句話看起來好像很有意境，不過，我還是不知道你要表達什麼？
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你上面都知道我要表達的了,為什麼又問我這個問題呢?
你應當知道自己要走的路,要去走這條路需要哪些工具來幫你走得更順遂
有人掃墓帶著開山刀準備好去披荊斬棘,但是有人只帶著金銀紙鈔當遠足去
你要當一個把荊棘劈開,替自己開闢道路的人,還是抱怨說前人不把路開好,導致前方道路不順遂就不走的人,只有自己能為自己下決定
至於您提及您朋友的經歷,請教他接受了那份offer?
沒有接受的話,表示他還有機會到其他地方談到更好的價格不是?
假使如此,那麼這就不足以拿來當範例,因為這個22K工作根本就不是他在作
再者,您提及的小黃屋開22K,他要的是甚麼樣的人?應徵者該有哪些技能?這些您應該也清楚,入門門檻,以及可替代性高低,你應該心理有底
我姊-69年次,作過4年以上電腦刺繡,作過3年以上塑膠射出,作過兩年以上餐飲服務
現在在餐廳端菜,一個月不到18K,月休好像四天,一天工作也是12小時,您知道她怎樣看待她的工作?
你去找一個真正接了22K工作的人,問問他們的狀況,再來講會比較有所憑據
當然我姊不代表全部,接22K不到的工作也不一定不存在,但是我們有時後聊天,她還是很清楚自己的籌碼有多少
您當然有權利去期待老闆有良心
若是我,我寧可去想辦法讓自己可以找到一個比較有良心的老闆