作者Earstorm-2

這就是以自己的思維看世界的範例, 落差並不是只產生在低薪.
以為年收入接近或破百的人都沒感受到嗎? 以為只有小員工有感受?
智者見微而思, 這股壓低"受雇傭者"收入的風起波及所有非老闆血親者.
這已宛如家族制的翻版, 反正公權力跟國家制度都沒啥用處, 規範但不必遵守.
砍得最多的其實是靠能力卻沒背景, 卻也無法融入狗腿洪流的一類人.
你說3~4千, 這裡都是13~14萬的落差, 景氣差時沒得說, 但現在呢? 懂了嗎?

再說了, 狗腿也終究是可以捨棄的, 必要的時候還是實力者勝出.
只是平常的待遇, 狗腿比較輕鬆愉快, 真正靠能力在做事情的比較辛苦.
這才是現實. (當然也有能力與手腕兼具, 這類人是我學習的對象)

作者Rainwen 在下認為cheneyen兄指的是個人競爭力的部分 雖然只給22K甚至18K薪水的工作很多，但仍有高薪的職位在， 那為何我們不做高薪的工作，反而屈就於22K呢？ 這就牽扯到個人實力夠不夠的問題了......

作者Jorja 問題是他說的話會刺到只領22K或以下的人

作者Rainwen 平心而論，實力是可靠自己的努力來提升的，只要假以時日，就可看出成效~ 但期待大環境改善，卻不知到要等到何時.......

作者Jorja 的確.....許多事都是一體兩面的, 不能只做一種解釋