大家都有點情緒化了

也把社工看的太過偉大

他們也是人

有不少人從事這樣的工作也為了球生存

跟各位一樣

當然也可以說不喜歡別做啊

那，諸位呢，不喜歡就可以輕輕鬆鬆就找到新工作嗎？

社工員在台灣的體系下沒有絲毫的權力

（就像諸位是員工一樣，不可能有權力要求誰不能進誰的辦公室，只有請保全、管理員或者總經理、董事長才有權力）

不能破門，不能強制隔離，只能透過警察或者公部門的利用來要求

然而，社工員的角色往往被誇大解釋

之前聽過，你不給我申請補助通過，我殺你全家，我會在門口等你（該申請者資格不符，只是會要錢）

請問你是一線社工，該怎麼辦？

台灣的社工平均負荷服務量是一般美國、澳洲、香港的好幾倍（跟護士一樣）

狀況百百種，同樣都是人，沒有人願意每天被臭臉相向，被罵、做的好一樣被幹到不行

資格不符還是要錢，沒錢買煙跟你嗆聲

能夠幫忙的補助、救助金，民間的捐款都用了

還是有些求助者會不滿意.....因為他們要的比他們可以得到的更多.........


出事長官不挺你

薪水更少（通常比22K多一些），但是一輩子沒有加太多薪的可能

我聽過最好的頂多到4萬初，那是幹了十幾二十年才有

熱情往往讓這些求助者、負向情緒、諸位的言論打擊到極點

不像業務，碼的，凹下去還有可能賺到錢

雖然是服務人的行業，但最終目的，自己也是要生存，不是嗎？

假日通報系統是公務單位最大的問題

民間的社福單位一般都會有假日緊急聯繫或是內部轉外部的電話

像小弟的工作，個案或者家庭通常都有我們機構工作人員的公務手機或者聯繫方式

要求一個社工24小時ONCALL（彭教授的論點）

說真的有點強人所難，但可以用輪班的方式開放


不過

諸位如果碰過盧的，一天可以從早上打到深夜，再到早上（我碰過，一天接了10幾通的電話，同一人）

還每月排定某一天固定打咧..........

而一些需要協助的對象，真的就是這樣的情緒反應方式，打到你受不了

要是你是社工員，你願意幹嗎？

教授講的頭頭是道，不過脫離一線太久了

很多東西要從實務來改善

況且，那些學生還是他教出來的.........

被噹，我想也是其來有自