我服役時是在某軍總部裡某業務單位當個小文書,
由於我的小老闆是單位裡的人事官,
和總部人事單位主管新訓的人事官是同期兼麻吉,
所以一個月總要接個十來通關說選兵的電話.....
就我小老闆的作業準則, 每個月底會先找他的麻吉要來一份選兵時間表,
然後在時間表定的選兵日前兩三天, 先打電話給那個新訓中心裡頭
由我的單位所管轄的參謀官或主管, 把關說名單裡的新兵名字及連隊番號預先通知,
並要求參謀官先去各連把人找到, 告知哪幾項選兵時要自動出列.....
為了避免有天兵在選兵時不敢或不知道要出列,
我的小老闆在選兵前一天或當天還會再電話要求參謀官必須在選兵時到現場監督,
確認每個關說名單內的新兵都有在特定項目選兵時出列(通常校訓有上就算交差了),
有些重要的"專案"還得想辦法讓這位新兵一定要參加選兵抽籤,
至於抽不抽得上就靠當事人的手氣了....

因為當年我也是選兵時被選上的, 而那時候和我一同抽籤沒抽中的那位苦主,
據我老闆說後來其他單位的選兵時他也都沒抽中, 更慘的是大抽籤時還抽了個金馬獎.
因為那個苦主也是有人關說的, 最後是他到了金門後, 再請金防部的管道幫忙
安排他到防衛部的本部連去當文書....