以前聽過一個例子
在某個出版社,一個資深經理級的主管
在退休前被調進了倉管部門
對不起,不是倉管主管,是倉管人員
搬了一陣子書
就受不了離職了
該出版社也曾將其它臨退休的員工用藉口辭退
在員工訴諸法律行動之後
才以年資x月薪的方式達成和解
算一算,幾十萬的補償也比付退休金省得太多了
會玩賤招的公司還不算少啊....