要開公司...記得要熟讀勞基法.....

今天那老闆把薪資結構改一下就沒這問題了..
底薪18000
餐費補助3000
職務加給9000(小嘍嘍也是可以給職務加給..)
全勤獎金3000
這樣也33k
請假不扣全勤(但病假事假要扣薪水)..
遲到扣全勤500元..3000為上限....

這樣搞還有個好處...
年終獎金只要算底薪.

該把人資遣就趕快叫他走....
付他這個月的薪水..下個月資遣就要多算這一個月的年資...
預告工資一般就20天..給一給就算了...