引用:
|
作者geminiprince
乾脆廢掉『勞動基準法』不就解決了 , 勞資有問題就揮拳相向不就解決了....
企業都是躦漏洞在剝削勞工 , 政府就只會睜眼說瞎話......
|
如果今天這位主角是政府機關裡的公務員,
您應該會改罵這種人是"米蟲"吧!
也許台北市社教館的這位外聘員工所擔任的職務不是直接面對民眾的服務工作.
今天若他是一位第一線櫃台的服務員, 然後一個月裡就有一半的日子不是遲到就是請假,
您認為這樣的員工會適任嗎? 我認為他領連18K的資格都沒有...
如果今天您特別請假一小時, 到某公家機關去辦一些事情,
剛好遇到的就是像這位一樣, 一個月有一半的日子會遲到或請假的承辦人員,
而這麼巧他也遲到一小時還沒到班, 也許您脾氣好會摸摸鼻子改天再來,
但若不巧, 您改天又請假一小時再去一趟, 又遇到他也臨時請假或是又遲到了,
我想脾氣再好的人都會抱怨政府為何要養這種"米蟲"了....