引用:
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作者zzz333
是這樣嗎?
台積電,聯發科等一堆公司,
就算是要找5年,10年人也一樣非台清交不用,
更狠的是有些還非碩士不用,請問一下出社會5年10年還有幾個人記得多少學校的東西??
台廠永遠把學歷排第一的(不計關係的話),完全不懂他們在想什麼,title比較好看嗎???
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呵呵 ~ 難道台灣的公司只有台積電跟聯發科嗎 ?
個人應徵過數家外商公司 ,面試時沒有一家曾經在學歷問題上打轉過
老外很實際 ,全程英語面試 ,問一些專業性問題就可以決定要不要用你
自己自認英文只算中下程度 ,高中還淪落到要靠同學罩才能 PASS
即便如此 ,還是通過接過好幾家外商的面試接到正式 offer
很多時候不是能不能做到而是你想不想 ,敢不敢去嘗試
而且通常在有壓力的狀況下會搾出更多的潛力
(不過壓力太大也有可能一下就被壓扁 ...)
如果你的眼中只有台積電跟聯發科兩家公司 ,那建議你確實要多努力點
以人家的規模跟前景確實有立場可以這樣挑人 ,一點也不為過
當然也有些不成氣候的小公司挑學歷也挑的不輸一線大廠
但畢竟市場還是有其機制存在 ,不符合機制是撐不了太久的