引用:
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作者darkangel
這是一種詭辨型的思考策略, 換句話說, 你覺得不滿意要轉跑道, 要換工作, 但是換了之後又不好呢? 或是換了之後, 所有工作經驗被人忽視又如何?
我在社會上混了十幾年, 覺得在台灣拿到好的待遇大概就四個條件: 學歷, 經歷, 能力, 背景.而這之間的重要性排行大概是:
背景 > 學歷 >= 經歷 > 能力.
其中經歷會因為你的年齡增長呈現負面效應, 因此排在學歷後是合理的.
我相信你一定是台清交成這四所其中之一畢業的, 會說出這種精英論自然不足為奇了.
建議你放開你的精英論, 多跟平凡人聊聊, 我想你會有不同的想法.
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個人覺得學歷影響比較大的大概只有出社會的第一份工作 ,因為其他可評量的依據比較缺乏
等做了幾年 ,換個幾次工作之後 ,通常人家也不會去計較你是哪間學校畢業的
因為有幾分能力 ,適不適合資方的需求 ,有經驗的主管從言談中都可以抓個大概
有背景的人在某些場合可能會比較有優勢 ,但是這種例子畢竟只是佔少數
如果一間公司有很多這樣靠背景的人 ,或者是沒背景者的待遇跟能力沒啥關係
那這間公司是否值得繼續待下去可能要畫上一個很大的問號
因為個人也待過這樣(後者)的公司 ,後來事實也證明當初離職是正確的
每個工作都有優缺點 ,不可能有百分之百讓人滿意的公司與工作
但有幾年社會經驗的人 ,在換工作的時候至少要會針對自己的需求做了解
要是連這一點都做不到的話 ,那可能要先檢討一下自己累積的社會經驗到底夠不夠
ps. 個人只是中等水平私立大學畢業 ,出社會大約十年
目前的待遇好不好很難評斷 ,至少足夠開銷還可以存一點
而且大部分的時間都可以準時下班回家陪老婆孩子