引用:
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作者Raziel
薪水就是工作價值的交換, 或許會被老闆短期低估, 但若長期無法改變, 也要問問自己為何
不改變, 為何不轉換跑道, 為何繼續讓這個老闆掌握你的未來?
要改變 或是 遷就, 都是自己的決定, 在自己能答出做出多少準備之前, 別急著先怪別人.
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這是一種詭辨型的思考策略, 換句話說, 你覺得不滿意要轉跑道, 要換工作, 但是換了之後又不好呢? 或是換了之後, 所有工作經驗被人忽視又如何?
我在社會上混了十幾年, 覺得在台灣拿到好的待遇大概就四個條件: 學歷, 經歷, 能力, 背景.而這之間的重要性排行大概是:
背景 > 學歷 >= 經歷 > 能力.
其中經歷會因為你的年齡增長呈現負面效應, 因此排在學歷後是合理的.
我相信你一定是台清交成這四所其中之一畢業的, 會說出這種精英論自然不足為奇了.
建議你放開你的精英論, 多跟平凡人聊聊, 我想你會有不同的想法.