我相信很多人很努力, 但是沒收到想像中的回報. 但是我還是必須說, 很多人陷於自己的

舒適空間, 不想改變, 不願改變, 問的時候都說 有機會的話我當然要改變, 但看實際的行動時

卻又不是那麼一回事. 有的工作總是沒有成長機會, 十年的經驗也只是重複十次一年的經驗,

坦白說, 的確是沒有什麼加薪的條件, 但是你可能做得很習慣, 很適應, 雖對現實不滿, 卻對

未知的挑戰更恐懼, 怕更重的壓力, 東想西想之後還是決定按兵不動, 依舊走在舒適迴圈裡.


高薪的工作, 除了創業成功的不看, 位居高官也不看, 年輕上班族出頭的機會大致是兩種 :

技術 與 業務

若從SI做到原廠的SE, 至少120W/y 是跑不掉的, 那代表你熬過漫長技術磨練的艱苦日子,

不再只是問問題的人, 更是能提供解答的人, 不是只會做別人交代的事,是能主動思考的人.

百萬年薪的業務更是多到滿街跑, 但那代表你經營了好的客戶, 熬過很多的辱罵責難,

處理過很多合理或不合理的要求, 願意面對陌生, 面對拒絕, 面對壓力 依然積極採取行動.


薪水就是工作價值的交換, 或許會被老闆短期低估, 但若長期無法改變, 也要問問自己為何

不改變, 為何不轉換跑道, 為何繼續讓這個老闆掌握你的未來?

要改變 或是 遷就, 都是自己的決定, 在自己能答出做出多少準備之前, 別急著先怪別人.