台灣只會搞代工害死自己,
客戶永遠跟你殺價,
同業永遠跟你殺價競爭,
利潤哪裡來?
摳員工福利!--利潤中心制度下,這是"行政"的績效.
摳政府補助!--利潤中心制度下,這是"財務"的績效.
聘契約工 ----利潤中心制度下,這是"人資"的績效.
跟廠商殺價---利潤中心制度下,這是"採購"的績效.
需要廠商專業維護的事找員工作--利潤中心制度下,這是"工務"的績效.

以前不賺錢的間接單位現在也可以賺錢了,
扣下來的錢呢?
變成公司的績效,
EPS增加,老闆也不會吐出來.

扣掉這些巧立名目的收入,你說哪一家公司有賺錢!
如果台灣有哪一家公司跳出來說我的收入都是由客戶賺來的,
沒有一分一毫從員工福利偷來,還能有獲利.
那我們可以說這家公司的主事者真的有經營能力.

看國外那些有自主研發能力的公司,
產品獲利根本是自己喊的,
產品不賺錢就外包給台灣做,順便殺價壓榨一下!
不爽就退貨,沒事就稽核扣錢,
平常只要求代工廠就低成本,
人權組織有意見就配合狂整代工廠勞動狀況,
說代工廠不重勞工福利.
獲利還是一樣高,還可以收取專利權利金.
他的員工需要那麼辛苦工作嗎?
正常工作公司獲利就很可觀了!