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Elite Member
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引用:
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作者Lisa Hsu
人格特質分析不準
我以前公司用人都有考這個,結果還是用到一個大家都公認是神經病的傢伙  |
就本人寫過的來講
一般都只有問說工作時的態度是否合群與積極度耐操度之類的
裡面的選項應該反應不出精神狀況是否正常
這要主試者親自去判斷
如果讓很離譜的人進公司
問題應該出在簽面試通過的人身上
...我想起"奇異果的滋味"...強人面試日誌
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。
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