美國金融業高階主管,年薪上千萬,下面一點的都有百萬年薪,結果隨便一搞就把數十兆的錢都搞掉.....還伸手跟政府要錢,繼續坐領高薪......他們都沒心虛了,台灣公務員的水準比起來差多了~

如果怕員工被裁,政府法令偏向資方,就會有人開始痛批政府,不為勞工著想....就像無薪價的事情一樣~
但如果法令偏向勞方,同樣一批人還是出來痛批政府...說根本沒有資方會遵守....
結果最遵守法令的政府單位,給公務人員應有的福利,還是被同一批人批的一文不值...

資方不配合法令,把合法爭取福利的勞工給資遣,是不對的....
政府單位配合法令,給公務員所有的福利,也是不對的~

所以不論法令怎樣定都是錯的,不論資方和政府尊不尊重法令,也都是錯的~

以台灣人的民族性,真的不適合有很好的福利制度,可是勞工團體,又會跳出來鼓吹勞工權益....

最好的做法就是把台灣的勞工福利和保障都給砍掉,公務人員也是同步辦理,讓勞工和公務員都可以操很大,操不用錢,政府和資方都樂意樂意遵守法令,福利差,被裁的機率也低,這才是皆大歡喜~