當自己明明很辛苦工作卻被裁員時
妳就會相信這種說法
不然大家那麼幹角104和1111是為什麼?

雖然自己相信傅利曼 and 熊彼得的理論
不過真有多少人能說銀行、面版及DRAM放手讓它倒
一切回歸市場機制

說到人力銀行
那是一種有效率撮合人才的方式
對經濟絕對是有正面貢獻的行業
大家會不滿的原因有兩個
1. 勞工和雇主沒落實勞基法。明明加班就是要給錢，沒有所謂的責任制，但大家好像都很習慣。還有連續派遣視同不定期契約，派遣員工失業也是可討資遣費(向派遣公司討)。
2. 法定工時太長。在個人的知識及可用工具迥異於以往的現在，由於生產力大增，本來就不需要那麼多勞動力。但太多人失業是會造成嚴重的社會問題，所以基本工時應該要縮短，讓原本雇主要用"責任制"逼迫員工加班才能完成的工作，強制再聘僱一個。如因此造成企業倒閉，請這種企業離開台灣去大陸，大陸無法呆下去時去越南。

經濟問題幾乎等於是效率問題，因為「資源有限而人類的欲望無窮」