我一直為了公司沒有大家一起減薪和放無薪假就砍人而不爽
剛剛下班前去上廁所時,問一個也是被資遣的同事,發現一件更火的事

我之前以為的狀況是底下員工薪水不減,高層主管減薪,然後資遣一些人
這位同事跟我說才不是這樣,是全部員工薪水都不減,高層主管也是一毛不減!
因為高層自己不願意自己減薪,所以找了幾個替死鬼裁掉........

我上面說的那個機構用Pro-e的人,他是小主管,昨天我才知道他也被裁,
而理由是老闆要他減薪(但其他所有主管都不用減,而他的薪水也跟別人一樣,沒比人多)
換做是你,你也會不爽被減吧! 所以也被裁了

而他的工作還有外找人接(公司還算在乎這塊),我呢?
找外行人要我寫SOP教他?
某方面而言我更慘,我的工作公司不找同領域的人來做,公司壓根不在乎這塊!
既然不在乎幹嘛寫SOP還要教人!

好! 我決定了,我只交接資料, 至於know how,技術,SOP? 想得美!
明年BSA開始開放檢舉跟獎金時就等著瞧!

PS. Sorry,真的是怒火一片,但我相信大家應該能體認我的心情