無薪假低於基本工資？ 王如玄改口：不可！
「放無薪假可低於基本工資」陳菊：不是我說的
部落格:原來陳菊在1994年就當勞委會主委了

無薪假低於基本工資？ 王如玄改口：不可！


【特約記者高玉如／台北報導】勞委會主委王如玄 15日指稱，「無薪假可比例減薪，不受基本工資17,280元限制」的行政函釋，是依循民進黨執政時期政策一事，遭民進黨團砲轟。勞委會主委王如玄稍晚改口，宣布廢止該項函釋，未來企業實施無薪休假，勞工薪資仍不得低於基本工資。

勞委會主委王如玄昨(15)日指稱，「無薪假可比例減薪，不受基本工資17,280元限制」的行政函釋，是依循民進黨執政時期政策一事，民進黨團今(16)日召開記者會澄清，並要求勞委會捍衛勞工權益，對片面更動勞動契約或增加進用外勞的企業不應給予紓困，對被要求無薪休假以致經濟陷入困難的勞工，應依法給予津貼或補助。

民進黨團幹事長賴清德指出，企業無薪休假「像傳染病一樣，一間傳過一間」面對勞工困境勞委會非但提不出對策，主委王如玄竟然還大打太極拳。王如玄所稱無薪假薪水可低於最低工資的函釋，是民國八十三年國民黨執政時勞委會主委趙守博任內的所作解釋，陳菊甚且還限縮解釋；他痛批王如玄公然說謊。而王如玄對勞工被大幅減薪的現況，竟然說可以申請低收入戶補助；認為王的說法對勞工傷害太大。

立委潘孟安則說，勞委會面對失業潮提不出對策、只會推諉責任，「不知道要這樣的政府作甚麼?」；他認為勞委會責任，在建立勞資雙方溝通平台，而非要勞資互相廝殺，民進黨執政時期沒有通貨膨脹沒有劇升的失業率甚且還抑制外勞的輸入。 他認為政府不該紓困「企業肥貓」，1997年亞洲金融風暴政府救銀行的結果，是造成六千多億呆帳，力霸、廣三等企業負責人捲款潛逃。他憂心情況再度重演，要求政府應先解救勞工。

黃淑英則指出，勞委會說「無薪休假薪資可以低於最低工資」、「雇主提出要求時，員工可以不簽合約」，她請問王如玄如果勞工可以與雇主處於同等地位，那當初為何要立勞動基準法?立法目的就是要保障勞資不對等關係下，勞工的基本權益。

民進黨團對政府紓困企業提出三項前提：一、不可改變勞動契約條件，二、不可變相減薪，三、不可增加進用外勞；此外，對失業壓力劇增情況下，政府應依就業服務法第二十三條直接對勞工提供津貼或補助。

----------------------------------------------------------------------
「放無薪假可低於基本工資」陳菊：不是我說的


中廣新聞網 / 溫蘭魁 2008/12/15

針對勞委會主委王如玄指稱，「放無薪假可低於基本工資」是高雄市長陳菊在勞委會主委任內所做的解釋，陳菊今天下午予以嚴正駁斥。

陳菊指出，「勞資雙方可約定停工，不受基本工資之限制」，這是民國83年間，勞委會「台(八三)勞動二字第三五二九○號」函釋中所為之解釋。當時是國民黨執政時代，勞委會主委是趙守博。

之後，在民進黨執政時代，陳菊擔任勞委會主委期間，曾經引用此一函釋，但是在限縮其適用範圍，認為就算依這項解釋，合意停工「月薪」可低於基本工資之規定，但「日薪」及「時薪」，仍不得低於基工本資規定。陳菊表示，請王主委詳細瞭解，再行發言。

------------------------------------------------------------------------
部落格:原來陳菊在1994年就當勞委會主委了

號稱曾經是人權律師的勞委會主委王如玄，日前說「放無薪假可低於基本工資」引發批判，她馬上把責任推給陳菊說是民進黨政策，結果這是1994年趙守博任勞委會主委時，就在函釋中解釋「勞資雙方可約定停工，不受基本工資之限制。」陳菊是在2001針對仲王企業違反勞基法這個個案，將趙守博任內的解釋作出限縮，即便勞資雙方同意停工，其「日薪」及「時薪」仍不得低於基工本資規定。

好笑的是，王如玄見事蹟敗露，馬上改口說無薪假月薪不得低於基本工資，然後也承認有1994年的趙守博函示，但是還要賴到陳菊頭上，說陳菊的個案解釋，打開了這項限制，適用迄今。

明明之前誣賴說這是民進黨政策，後來發現自己搞錯，陳菊那例只是個案，還要牽拖到陳菊頭上。真是可恥！