經濟日報這篇報導跟毛部長所說的放無薪假可以去台灣各地旅遊,

不但能放鬆身心甚至還達到促進觀光消費的論調實在很像,

我只能說他們好像跟我們普羅大眾處在不同的空間裡,

他們所在的空間必定是路不拾遺,夜不閉戶,兄友弟恭,父慈子孝的大同世界,

在他們的世界裡,雇主讓勞工放無薪假其實是為了勞工好,

不但能避免勞工失業,政府還會補助經費讓勞工去充實自己,

甚至員工還能利用"難得"的放假時間旅遊台灣,讓自己活的更快樂,

這是多麼美好的願景啊！ORZ



小弟想問的是今天政府有補助經費了嗎？

避免失業反過來說也就是沒有失業,

沒有失業連勞保中6個月的失業救濟金都不能請領,

更何來的政府經費補助讓無薪假勞工去充實自己呢？

有句話說,只要制度有被濫用的可能,就一定會被濫用,

無薪假代表的不只是隱性減薪或隱性失業而已,

(順帶一提,隱性失業能讓失業率好看很多,這也可能是勞委會支持無薪假的動機之一)

正如前幾樓gdrs網友說的: 責任制+無薪假=企業0元吃到飽

這實在是聰明的資方想出來的妙招,

它的運用方法很多,小弟略舉兩點讓大家參考一下,


第一招:同儕效應,今天你被強迫休無薪假了,但你的同事都來上班,你真敢不來嗎？

休無薪假就不來上班,代表你是多餘的,公司沒有你也能運作,下月的裁員名單可能就有你,

而如果去上班的話,主管就會說既然來了,那順便就把業務處理一下,

閒著沒事也不好看嘛,是不是呢？

但請注意這是沒薪水的,而且還是你自願的哦.公司可沒強迫你來上班。



第二招:讓你休菜兵假,當過兵的就知道,當兵除了怕放不到假之外,

還怕假期給你點放或隔天放,剛入伍的菜兵,第一次放假通常都是點放,

也就是放早上八點到晚上六點,而不是完整的24小時,

隔天放則是,放二、四、六做一、三、五,也就是所謂的做一休一,

這招可以讓你沒有完整的時間可以去做別的事,而且還要隨時為公司on call待命,

(跟志願役軍人很像,就是電話一來就代表假期結束,要上工了)

公司出一半或更低的錢就可以請到完整的員工,哪個傻子要出全薪啊？

如果這樣還能讓你找到時間兼差貼補家用的話那樣最好,

主管會說:公司給你的是正職工作,是不准兼差的,

你違反了公司的規定,所以就請你走人吧,

而且因為你違反規定,非法兼差在先,公司可能還可以不給資遣費,

跟非自願離職證明書,這樣不就又省了一筆嗎？



菜兵假加上責任制的綜合運用的例子是:

某清潔公司因為最近景氣不好,業務不佳,所以要求員工休無薪假。

它的休假時間特殊:是從早上8點開始工作到中午12點開始放假,也就是每天都放半天假,

但要求員工要做完分內的清潔工作才能下班"放假"(就是所謂的責任制),

今天因為工作量很多,某清潔婦做到下午3點才收工,

在12點到下午3點的時間裡她都算是在無償做義工,

而且公司還不提供午餐,因為理論上你12點就下班啦,

公司為何要負擔你私人時間的午餐呢?

以上的行為完全合法,並依勞委會最新解釋:只要員工同意,薪水可低於最低保障薪資。


很多勞工目前因為休無薪假,所以領著半薪甚至1/3以下的薪水,

原本還指望著至少還有1萬七千多元的最低工資保障,

結果現在連這點都不保障了。

在台灣1萬7千多元一個人要生活下去,不是說不能,(前提是要極其節省)

但如果要結婚生子,買房子繳房貸或是要奉養年邁雙親的話就會有很大的困難了,

但這幾乎是每個人都無法避免的課題,

所以真的希望政府在做出決策之前,要多多想想,

一項決策影響的不僅是資方跟政府的關係夠不夠麻吉,跟失業率好不好看而已,

它還決定了很多家庭的未來。



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以上都是小弟因為剛剛起床,還沒睡醒之下亂打的,

套句最近BBS流行的話就是:做夢夢到的

小弟因為還有打字的行為,所以確切的說應該是在夢遊時打出來的

以上所提例子,現實中如有情節雷同,實屬巧合。