標題的答案我想是肯定的
何況還是女性的主管
容易情緒化的人根本無法帶領好一個團隊
再怎麼溝通，我想都不會有太大的效果
就算只是適度的建議，還有可能讓她腦羞成怒
尤其是她還有辦法當到主管
想當然爾手段用了不少
意思就是踩著屍體往上爬

之前有版友建議工作指派全都使用E-mail
在責任歸屬上比較有辦法站的住腳
我想這是一個很好的建議

要不真的不想待了
在她起癲的時候
做的反擊，問她是否瞌藥
我想她應該就理智斷線了
每天比她早到公司，在她桌上放一顆百憂解XD