作者William

我覺得這只是激勵人心的勵志故事，搞不好還是資方要給勞方洗腦的故事

這個故事的背後意義不就是要好好認真工作


類似的故事在我身邊遇到過，可是結局可沒這麼美好

旺季的時候人力吃緊，所以公司需要退休員工幫忙(因為退休員工可以立即投入戰場，不必訓練)

薪資條件呢？不是正職薪資，而是比照人力派遣--->大約是正式員工一半

基於對公司的情感，前輩在老婆的反對下同意幫這個忙

在上班前幾天，主管在朝會的時候給我們這樣的說法

時機歹歹，某某退休以後家裡有經濟壓力生活不好過，所以公司決定讓他回來上班

當然，沒多久就傳到前輩的耳朵了，結果他當然也沒回來接受公司的幫忙

其實，他的小孩都獨立了，並不缺錢花用，回鄉下種田勞動，不過是舒展筋骨


回到主題，當使用者付費的觀念建立以後，台灣的勞力跟技術才有可能值錢