台灣老闆還常來一招
進去前先跟你談薪水
然後說試用期的薪水會比較少
一進去就少了幾千

然後試用期過了
如果對你還算滿意的話
會補到足
不滿意就不會加到原本的薪水

加的薪水加在其他獎金、補貼上
底薪還是少的可憐

之後只要出個什麼錯
就找理由扣你的獎金、補貼

做個幾年，發現薪水沒變多
更有可能反而還變少
跟新進員工的薪水差不了多少

原本進公司是想衝，想跟公司一起成長的
看到公司對員工的態度就像衛生筷
不只手軟腳軟，連那裡都軟

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以前聽主管說過一句話：員工就是用來壓榨的。
他也是公司的股東………