引用:
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作者ndk27238
我覺得樓主心態是不正確的，實在沒必要去分資深或資淺。
如果老板當你們的面(新進及舊員)把工作交下來，你最多只要把工作分配一下，各作各的便可以。如果你太閒而幫新進的人忙，造成你的負擔，我只能說個人罪業各人擔。
基本上新進人員進入你的部門，除了公司規定，不然你根本不用幫新進人員任何忙，因為你沒有義務要去幫他，就算他什麼都不懂，都可以不用幫。
我的C語言老師曾說過一句話：「會的是應該，教你的是賺到的」。所以樓主你根本是狗拿耗子、多管閒事。
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我的確是錯了
現在那些新進的乖乖在加班處理這件事
其實能力都夠,也不需要我帶,就是心態不正確,進來一陣子應該知道部門的文化
說穿了就是不想加班
我好人當太久讓他們忘了自己的本分,就如你說的"狗拿耗子、多管閒事"
有時候覺得人就是欠幹,笑臉對他們就爬到頭上,翻臉後才知道事情大條
我是感覺五六年級生做事都是主動,七年級生非要人家指派不可