引用:
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作者nomad
原來你們公司看一個人重不重要，是看資不資深的啊 ? 
而不是看會的東西有多少 ，做的事情有多少
我工作這麼多年，待的都是大公司，現在才知道原來我是少數派
我對新人永遠不會希望他們主動來說要做
因為工作一開始決定誰要做，那就是誰要做
要做的人就得想辦法去找對的人學
搞得跟當兵一樣，菜鳥不會、找老鳥的負責???
你們效率很差哦!連最基本的責任分工都不知道??
菜鳥不知道就算了，老鳥也不知道、老闆也不知道???
那個行業的啊???? |
大公司跟中小企業畢竟有分別,我也是從大公司跳到小公司才發覺整個企業文化有差異
大公司責任分很清,層層派令,小公司職務會重疊,也沒那樣多職稱,你在大公司就很明顯
是上司與屬下的關係,幾十人的小公司關係不會很複雜,就是資深與資淺而已
我們公司基本分工很簡單,賽事新人做,重要的老鳥扛,我一開始就說過這件事以前新人
會直接拿去做,我也是從這些事開始做起,只是新進的嫌麻煩不想做,我出於好意帶他們
做而已,在大公司上下關係嚴明,不會有人敢凹上司做事,幾十人的中小企業就是有這種
麻煩