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Junior Member
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引用:
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作者totorochen
我知道有些沒出社會的對於"資深 ,資淺""前輩,後輩""學長,學弟"很感冒
可是這文化還是存在於多數的企業,包括我去麥當勞時都聽到有工讀生這樣喊
我想可能PCDVD學生居多,無法去體會
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我現任的公司
某種程度也算資深
訓練新進人員也多半是由我來(我也很討厭當劊子手)
但我不會一直想你資深我資深的問題
今天我能教你
是因為我比你早進來
等我把該教的都告訴你後
我們的地位是相等的
有的只有能力分
我不一定要比你資深
但我能力一定要比任何人強
尤其是在老闆面前
引用:
如果老闆到辦公室來說,誰去買20個便當回來待會中午開會要吃,你認為是
誰要出去買?
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我是對你的例子來回
這種情形
"資淺"的人並沒有學到啥
純粹只是打雜的事
我想誰作都一樣
就看老闆喜歡叫誰去
硬是要套上"資深"員工不能做
感覺心態上很擺老
引用:
聽過錢多事少離家近嗎?正常來說,在公司裡面錢領最多的最輕鬆,資深動口不動手
只是我喜歡攬事的個性一直無法改過來,導致今天這種結果
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我認為資深應該有能力來取代
不應該是能力差不多的情形下
做的久
領的多
事情卻只想要更少
不過
也許樓主是對於這次工作的分配感到不滿
只能說如果對工作不滿意的話
盡量不要主動去攬事
攬了事
新人沒有要幫忙的意願
當然可以利用一些"資深"員工的管道來處理
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師:幫我想條更毒的計畫,幹掉他們  ! 徒:師傅,恕徒兒駑鈍,你的武功不在他們任何人之下,為何要用如此方式  ? 師:沒有任何理由,這是我的風格 !
徒: :.......(師傅,你實在太瞎拉  )
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